“凤凰英才”计划新政3.0升级版（详情解读）
为切实解决当前我市人才政策与发展需求不相适应问题，从今年7月份开始，市委人才办对我市2018年以来“凤凰英才”计划实施情况开展了专题调研，形成了《关于做好新时代唐山人才工作的调研报告》。在此基础上，同步升级“凤凰英才”计划新政，经过近30稿的修订完善，先后通过了市政府常务会议、市委常委会议审议，最终形成了《关于深入实施新时代“凤凰英才”计划加快建设高质量人才强市意见》，即人才新政3.0版本，已于本月21日正式印发。
人才新政3.0升级版，既持续升级了原有政策，也提出了许多创新性举措。新政为30条，主要包括目标任务、实现路径和保障措施三部分，以“提标扩容、激励创新”为主要内容，形成了三大目标、四大原则和六大优势。
三大目标
到2025年，累计引进急需紧缺专业人才5000人以上;招引高层次科技创新团队500个;引进高校毕业生20万名，其中“双一流”院校毕业生5000名。
到2030年，适应高质量发展的人才制度体系基本形成，创新人才自主培养能力显著提升，对全国优秀人才的吸引力明显增强。
到2035年，形成我市在诸多领域人才竞争比较优势，为我国建设世界重要人才中心和创新高地作出唐山贡献。
四大原则
坚持党对人才工作的全面领导;
坚持对标对表中央人才工作会议精神;
……此处隐藏2854个字……常缴纳社会保险，并在唐山落户的，自来唐工作之日起3年内，给予每月1000元生活补贴。到其他单位就职的，在唐山落户的，给予一次性生活补贴2000元。所有人员购房补贴不限首套，购房补贴和生活补贴二者只能选择一项，且需在唐最低服务5年，各县(市、区)在此基础上灵活掌握。高技能人才提质政策。一是推进技能人才强市建设，大力培育高技能人才和“大国工匠”。对我市全职引进和培养获得世界技能大赛金、银、铜奖的团队或个人，分别给予50万元、30万元、20万元资金扶持;二是全职引进或培养获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的领军型高技能人才，分别给予30万元、10万元资金扶持。
市场化引才育才政策。一是推进人力资源服务产业园建设。对获评国家级、省级、市级人力资源服务产业园的，分别给予100万元、80万元、50万元一次性资助。二是大力引进国内外知名人力资源服务机构。通过实施租金减免、物业水电费补贴、落实税收优惠、政府优先购买服务等措施，吸引人力资源服务机构入驻园区，对全球500强、全国100强人力资源服务企业入驻产业园或将总部(区域总部)迁入产业园的，按照“一事一议”给予支持。三是加大用人主体奖补力度。对于自主申报入选国家重大人才工程人选的，给予用人单位50万元奖励;入选省级重点人才工程人选的，给予用人单位20万元奖励。对获得国家科学技术奖等国家级奖项的单位，给予1:1配套奖励;对获得省科学技术奖等省级奖项的单位，给予1:0.5配套奖励;对主持国际标准、国家标准、行业标准制修订的单位，分别奖励30万元、20万元、10万元。
柔性引才汇智政策。对新柔性引进的B类以上高层次人才，经认定后，按项目完成合同金额的50%，给予用人单位每个项目不超过100万元补助。
